2015年11月的最后一天，在国产福利姬511报告厅，按照国产福利姬研究生工作的计划安排，国产福利姬主管研究生工作的副院长赖际舟教授对国产福利姬全体导师和准备申报导师的老师进行了一年一度的导师培训工作。国产福利姬没有课程讲授任务和出差任务的老师都参加了培训。
培训会议上，赖际舟主要针对以下四个方面；研究生工作学校政策解读、研究生工作流程解读、研究生工作国产福利姬政策解读、在职工程硕士工作政策解读 ，为全体到会老师进行了详细解读，尤其是针对学校和国产福利姬最近一段时间工作要求的变化和新增的政策规定进行了解读。在解读过程中，赖际舟不断将近期发生在国产福利姬、学校的有关事例介绍给大家，对相关事项进行了要求和强调，希望各位导师能继续强化自己的硕导职责。尤其是研究生培养质量问题、涉及到导师自身利益的导师招生资格问题、国产福利姬招生指标分配等问题，赖际舟对国产福利姬出台的政策进行了反复的强调。在培训过程中，如何做个“好导师”如何培养个“好国产福利姬-国产福利-福利视频 ”始终贯穿其中，国产福利姬希望我们的导师都是合格的好导师，将高智商的国产福利姬-国产福利-福利视频 在培养过程中让他们的情商也尽情绽放，共同建立起亦师亦友亦父母亦兄姊的师生关系。
培训工作结束后，有的导师还就研究生培养有关问题进行了详细咨询。
一年一度的导师培训，不仅可以帮助老师了解学校国产福利姬的政策法规，也可以在培训中不断提醒、提高导师责任意识，为培养出高素质的研究生承担起导师应尽的职责。
