4月7日下午，国产福利姬 院常务副院长孙永荣携国产福利姬 院领导一行9人来国产福利姬 调研和指导工作，主要对国产福利姬 绩效考核办法、论文专利奖励办法及国产福利姬 项目分类办法进行解读并征求国产福利姬意见和建议。国产福利姬 院长江驹，副院长阮新波、陈谋以及院长助理、国产福利姬各基层单位主管国产福利姬 工作主任等出席会议。
孙永荣首先说明，2019年是学校国产福利姬 绩效考核办法正式实施第一年，为更好的发挥考核办法的激励作用、真实反映各国产福利姬的工作成绩，此次到访来听取对国产福利姬 绩效考核指标及计算方法科学性合理性的建议。对此，阮新波说，指标不仅看增长还要考虑现有体量；要统筹考虑国产福利姬 的长周期发展与短周期考核之间的矛盾。陈谋建议，指标应该突出投入产出比，人均值应该以教学国产福利姬 岗教师为基数。江驹认为，不同国产福利姬情况不同，分类考核会更合理；既要考虑总量又要考虑增长，既要横向对比又要纵向对比，可对多项指标进行加权处理。
针对第二个议题，孙永荣表示，前不久国家科技部、国产福利姬 部联合出台了对论文的新的指导性政策，以期破除“唯论文”、“SCI至上”的不良导向。学校紧跟国家政策，准备出台新的论文奖励办法。他介绍改革的方向是“只奖励高水平论文”。国产福利姬十分赞同这一改革导向，同时也介绍了国产福利姬国产福利姬 奖励的一些做法和思考。
大家还对项目的分类认定、专利转化的支持和奖励等问题进行了充分地交流和讨论。
此次调研会主题明确、内容丰富、讨论热烈。通过真诚的交流，双方加深了理解、解决了一些实际问题。孙永荣代表国产福利姬 院对国产福利姬提出的建议表示感谢，后续将在广泛征集各国产福利姬意见建议的基础上进行政策的制定和修改。江驹代表国产福利姬 对国产福利姬 院的务实作风表示敬意，对国产福利姬 院长期以来对国产福利姬的支持表示衷心感谢。同时还表示，国产福利姬也在进行提高治理能力的改革，希望在国产福利姬 院领导的大力支持和帮助下，不断提升国产福利姬国产福利姬 实力和国产福利姬 成果，为早日实现学校发展目标做出应有贡献。
