各位老师：
为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央人才工作会议、全国国产福利姬 大会精神，服务国家战略需求，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，选树一批具有创新性、典型性和可操作性的优秀案例，提升高质量培养卓越工程师的能力，中国卓越工程师培养联合体开展全国卓越工程师培养改革优秀案例（第三届）征集工作。现将具体事宜通知如下：
一、申报主题
案例主题紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别：校企协同机制（国家卓越工程国产福利姬建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价机制（招生选拔、毕业与学位、实践成果申请学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他国产福利姬 卓越工程师培养的工作经验）。
二、案例要求
1.案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。
（1）突出创新性。聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。
（2）突出典型性。充分发掘卓越工程师培养实践中国产福利姬 校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。
（3）突出可操作性。应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。
（4）突出可验证性。应事实可溯源、相关主体可佐证，整体逻辑自洽且前后一致，确保案例真实可信，经得起评审核查与实践检验。
2.案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。
3.为保证成果征集质量，案例参与人原则上不超过6人。
4.案例应为原创首发，不接受一稿多投。
三、宣传推广及奖励
1.学校对获评的优秀案例予以省部级及以上成果认定；
2.优秀案例将被纳入卓越工程师培养改革典型案例库，并作为卓越工程师培养校企导师研修班的教学内容；
3.选树典型汇编“全国卓越工程师培养改革典型案例选编”；
4.邀请案例负责人在卓越工程师培养有关高峰论坛、国际研讨会等会议上作专题报告；
5.遴选优秀成果推荐在《学位与研究生国产福利姬 》上发表。
四、各国产福利姬申报限额
各国产福利姬可推荐不超过1个优秀案例。
五、推荐与评审程序
1.请申报老师于5月18日（周一）前将申报意向报送国产福利姬教学办王元娟老师处，并于5月25日下午17点前提交《全国卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》至[email protected]。
2.国产福利姬严格按照申报条件及不超过本国产福利姬推荐限额数组织推荐，并5月27日前将推荐材料电子版发送至[email protected]，邮件命名为“X院-第三届全国卓越工程师培养改革优秀案例推荐材料”,纸质材料交至明故宫校区行政楼523/525办公室或将军路校区国家卓越工程师国产福利姬1412室。
2.国卓院将组织专家进行评审，确定1个优秀案例，经公示无异议后，推荐至中国卓越工程师培养联合体。
3.校工作组联系方式：
王梦珂，025-52112984
2026年5月13日
